IT Support- Mitarbeiter (m/w/d)

Die Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH mit Sitz in Wittmund ist das Rückgrat unserer operativen Einheiten. Unser rund 35-köpfiges Team stellt in Voll- und Teilzeit alle relevanten Dienstleistungen für unsere Niederlassungen sicher. Von der Personalverwaltung über die Finanzbuchhaltung bis hin zum Fuhrparkmanagement – unser Team übernimmt vielfältige Aufgaben, um den reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Wittmund Zentrale

Sofort

Vollzeit

Deine Aufgaben

1st-Level-Support (telefonisch, per Remote oder vor Ort) für unsere Mitarbeitenden
2nd-Level-Support: Analyse, Troubleshooting und Behebung technischer Störungen
Installation, Konfiguration und Bereitstellung von IT-Equipment (z. B. Notebooks, Handys)
Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen (Microsoft 365)
Unterstützung bei internen IT-Projekten und der Einführung neuer Systeme (z. B. Ticket-System)
Einkauf und Verwaltung von Hardware sowie Management von Telefonverträgen
Betreuung unserer Niederlassungen und Baustellen im Raum Norddeutschland

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk ist von Vorteil, aber kein Muss
Gute Kenntnisse aktueller Windows-Betriebssysteme und Standardsoftware (Microsoft 365, Teams etc.)
Grundverständnis von Netzwerken, IT-Sicherheit und Hardwarekomponenten
Freude an der Unterstützung von Anwendern und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Ein modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technik und Ausstattung
Ein motiviertes, kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen